給与について
年収・給与2026年5月29日 公開
他社と比較して給与がよかったというような書き込みを拝見したのですが、貴社の平均年収や、給与水準を向上させるための具体的な取り組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、基本給以外にも各種手当を設けており、安定した月給を確保するとともに、日々の頑張りを賞与や手当で還元できるよう、仕組みを整えています。
■ドライバー職の給与・キャリアパス
諸手当を含めた総支給額は年収400万～700万円となっております。
基本的には走行する車種の大きさに応じて給与が上がる制度を導入しているため、経験を積みながら着実に高収入を目指していただける環境です。さらに、業績に応じた給与見直しや賞与の増額など、年収水準は確実に向上しています。
■事務職の給与改定（2026年4月度〜）
事務職の年収は約300万円ですが、毎年賃金の改定を行なっております。
また、近年の物価上昇や社会情勢に合わせ、2026年4月より年収額を約6%引き上げる予定です（想定年収320万円）。
■働き方改革による「実質賃金の向上」
現在、週休2日制への移行を進めており、すでに移行した社員の年間休日は、従来の105日から125日前後へと大幅に増えています。
年収のベースを維持・向上させながら休日が増えたことで、時間当たりの賃金換算でも大きな待遇改善を実現いたしました。
今後も法改正や社会情勢に柔軟に対応し、社員の皆様が「ネキストグループで働いてよかった」と誇りを持てる環境づくりを追求してまいります。