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公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

現場からの提案につきましては、スピード感を大切にしつつ、経営層が「会社全体のバランスや安全性」の視点も踏まえて、より確実な成果につなげるための検討を行っております。
そのため判断にお時間をいただく場面もございますが、現在は決定に至った背景や理由を現場へ丁寧に共有し、相互の理解を深めることに注力しております。

若手社員からの提案については、面談等を通じて積極的に耳を傾けております。
即時の実現が難しい案件であっても、実現に向けた課題や将来的な可能性を具体的にフィードバックし、次の挑戦へのステップとしていただけるよう対話を重ねています。
また、リスクを抑えた小規模なトライアルから始めるなど、柔軟な形での導入も進めております。

さらに、管理職へのマネジメント教育を通じて意見を引き出すコミュニケーションを強化し、社員一人ひとりの挑戦意欲が尊重される環境づくりに注力しています。
今後も、風通しの良い組織づくりに積極的に取り組んでまいります。