口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「正社員の昇給額は年間3000円ほど。年齢によって上がり、40代後半からはほとんど昇給は望めない」という口コミを見ました。実際はどうなんでしょうか。

「コンサルティング会社が入り、社内のコミュニケーション活性化に取り組んでいるようだが、活動している様子が見えない」という口コミを見ました。導入の背景や実際にどのような活動をおこなっているかを教えてください。

「製品加工は感覚に頼る部分があり、普段とわずかに違うだけで不良となるような繊細な作業である」という口コミを見て、自分にできるか心配になりました。どのような人材を求めていますか。

「風通しがあまり良くない。組織間の交流はほぼ無いに等しい」という口コミを見ました。実態を教えてください。

「多くの社員は土曜出勤日に有休を使うことが多い」という口コミを見ました。実際はどうなんでしょうか。

「祝日や長期連休の際は土曜日を出勤日にして補填している」という口コミを見ました。年間カレンダーはどのように設定していますか。

「ここ数年退職者が増えている」という口コミを見ました。離職率を減らすための取り組みはしていますか。

「新規顧客が少なく、売り上げが伸び悩んでいる」という口コミを見ました。実際はどうなんでしょうか。

「頑張っても頑張らなくても評価はあまり変わらない」という口コミを見ました。貴社の人事評価制度について教えてください。

「給料が低い」という口コミを見ましたが、実際はどうなんでしょうか。また、ベースアップなどの給与改定の予定はありますか。

2018年ごろの口コミになりますが、「製造部門では作業業務における標準化はできているが、その他の部門はそこまで整備されていない」という書き込みを見ました。現状はどうですか。

「残業が多すぎる」という口コミを見たのですが実際はどうなんでしょうか。

「製品に不良があった際の責任は特定の人に偏りがちである」という口コミを見ました。実態を教えてください。

「家賃補助は出るが制限がある」という口コミを見ました。実態を教えてください。

「年間休日が少ない」という口コミを見ました。実態を教えてください。

貴社には資格取得補助などの制度はありますか。