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ご質問をいただきありがとうございます。

お客様に喜んでいただける商品・サービスの品質向上のためにも、社員人ひとりの成長は欠かせないものです。
そのため、弊社はチャレンジ精神にあふれる人材を求めており、スキルやキャリアの向上を目指す社員をサポートする取り組みを展開しています。

例えば、2023年度は現場で活かせるデジタルスキルを身につける研修を実施し、計100名ほどが自発的に受講しました。
2024年度からは資格取得者への手当を拡充するなど、スキルアップ機会の創出にも努めています。
加えて、販売・接客技術を磨いていただくことが可能な販売員研修、マネジメント能力向上のための研修制度などの研修制度もございます。
なお、若手社員に対しては、将来のキャリア形成について相談できる制度を設けていますので、どのようなキャリアアップをしていきたいのか、それを実現するためにはどうしたらよいかなどを相談していただくことも可能です。

弊社では、定期的な全社イベントや社員同士の懇親会、毎年10月の創業記念祭などといった入社年次や所属部署に捉われない視野を養うことができるコミュニケーションの場を提供しており、そのような場で様々なロールモデルとなるような先輩社員との交流も可能です。
会社としても、上記の通り、社員のスキルアップやキャリア開発に引き続き取り組んでいく所存ですが、是非悩んだ際には気軽に相談をしていただければと考えております。