口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  各種手当について

  年収・給与について2024年1月15日  公開

  

  「手当の種類が少ない」という口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  手当に関して多いか少ないかを判断することが難しいですが、通勤手当や残業手当などの一般的な手当はございます。また、弊社は手当で社員に還元するのではなく、実質的に給与での還元をしていきたいと考えています。例えば実際に、2021年には全社員の基本給を8%、2022年には更に6％アップしました。手当の拡充は引き続き検討していくものの、社員全体の生活レベル向上に向けた取り組みを推進していく所存です。･･･全文を読む（全196文字）

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  給与について

  年収・給与について2024年1月15日  公開

  

  「基本給が低い」という口コミを見たのですが、給与水準は低いのでしょうか。

  実態はこうです

  厚生労働省のデータ（※）にある給与水準と比較しても、弊社は「基本給が低い」ということはこざいません。基本給は以下の通りです。高卒：18万円専門 ・短大卒：20万円高専卒：23万円（専攻科）／22万円（本科）大学卒：23万円（理系）／22万円（文系）大学院卒：24万円また、弊社は2021年に全社員の基本給を8%、2022年に6％アップしています。成果主義でもあるため、個人の努力次第で給与を上げること･･･全文を読む（全209文字）