口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

納入した装置に不具合が生じた際には、緊急対応も必要になると思います。そうした業務は通常の仕事に加えて発生し、負担が大きくなることはないのでしょうか？

貴社では、多様な働き方をどのように支援されていますか？リモートワークの可否についても教えてください。

「オーダーメイドの生産設備は、導入後の調整が多い」という口コミを読みました。御社の考えるものづくりとは、一般的な製造業とはどのような点で異なるのでしょうか？

「出張が多く、仕事と家庭のバランスを取るのが難しい」という口コミを見ました。実態をお聞かせください。

「社内の責任範疇が不明確。自分の責任ではないことで責任を負わされるなど、協力の精神やチーム力がない」という口コミを見たのですが、実態はいかがですか？

「コンプライアンスに対する意識が薄い」という口コミを見たのですが、意識向上のための取り組みはされていますか？

「自分から手を挙げれば、挑戦を後押ししてくれる雰囲気」という口コミを見て、若手でも活躍できる環境だという印象を受けました。社風について詳しく教えてください。

「できる人であれば給与が上がりやすい」という口コミを見ましたが実態はいかがですか？

「常にチャレンジしている会社」という口コミを見ました。貴社にとってチャレンジとはどういうことを意味するのでしょうか。

「技術継承が難しい」という投稿がありましたが、どのように技術継承を進めているのでしょうか。

「人手不足」という口コミを見たのですが、今後の人材確保についてどのような方針なのか教えてください。

「昇給の基準がよく分からない」という口コミを見ましたが、評価制度の明確な基準はありますか。

「辞める人が多い」との投稿を見たのですが、本当でしょうか。離職率についても教えてください。

福利厚生が不十分だという口コミを見ましたが、どのような制度があり、また拡充の予定はありますか。

現場に意思決定の権限がないため仕事が進みにくいという口コミを見ました。実際はどうでしょうか。

業務量が多いとの口コミを見ました。改善に向けて取り組んでいることはありますか？

貴社にはフルフレックス制度があり、いろいろな働き方ができると聞きました。実態について教えてください。

「売上次第で賞与額が決まるが、もらえる額はさほど多くはない」という口コミを見ましたが、個人の成果などは賞与に反映されないのでしょうか。

「評価制度が不明瞭」という口コミを見たのですが、実際はどうでしょうか。

生産設備の業界は成長性があるのでしょうか。 景気に左右されやすいか不安です。

「休日出勤がある」という口コミを見たのですが、代休や休日出勤手当はあるのでしょうか。

「手当の種類が少ない」という口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。

女性でも働きやすい環境なのでしょうか。

「基本給が低い」という口コミを見たのですが、給与水準は低いのでしょうか。

業務を覚えていくに当たり、フォロー体制は整っているのでしょうか。

「残業時間が多い」という口コミを見たのですが、どのくらいの残業が発生するのでしょうか。