口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

確かに、弊社では能力の高い人材が昇給しやすい環境を整えています。オーダーメイドで機械や設備を製作する弊社においては、高い技術力はもちろん、お客様の要望を理解して適切に対応する能力も重要です。加えて、社内メンバーと協力して業務を進めるため、チームワーク力がある社員も評価が高い傾向です。これらの能力を発揮し、クライアントの課題解決に繋げられる機械や設備をつくり上げられる人物は評価が高くなり、昇給しやす･･･続きを読む

弊社にとっての「チャレンジ」とは、新しい業界に進出することや、単にお客様の数を増やすことではなく、常に技術力を磨き、その技術によってあらゆるお客様の課題を解決することです。生産設備や省力化機械を一からオーダーメイドで製作するという方針のもとで、どのような業界でも課題を解決できる技術を磨き、蓄えていくことを重視しています。そのため、新しいプロジェクトや多様な業界での経験を通じて自社の技術を高め続けて･･･続きを読む

設計・製造技術の継承は従来、人から人へ直接技術を教えるという方法で行っていました。しかし今後は、先輩社員がこれまで担当したプロジェクトにおける設計理由や課題解決のアプローチを文章化し、アーカイブとして社員が学べるようにする方法を検討しています。このように思考プロセスを学ぶことで、技術力の向上だけでなく、お客様の課題解決に向けた柔軟な対応や提案が可能になると考えています。弊社は、お客様の求める装置を･･･続きを読む