上層部への提案・相談の機会について
社風・人間関係2026年8月27日 公開
社員から上層部へ提案や相談ができる具体的な機会について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
現場の社員から役員を含めた上層部への提案の機会として、『未来創造ミーティング』を2024年9月より開催しております。
月に1回、役員や部門責任者が中心となって開催しているミーティングで、全社員が自由に参加できます。
このミーティングは、売上や利益とは関係のない、さまざまな取り組みについての議論が中心です。
議題の発案は誰でも可能で、チャレンジしたいプロジェクトや、オフィスリニューアルへのアイデア、成果につながった部門での取り組み報告など、どのようなものでも歓迎しています。
また、社内には2025年4月から開始した『アイデアボックス』という匿名の意見箱もあり、上層部に意見やアイデアを伝えたい際は、こちらへの投書も可能です。
相談の場としては、年に5回の上司との面談をご活用ください。
業績などのことはもちろん、仕事に関する悩みやキャリアの相談など、どんな質問でも構いません。
上司が耳を傾け、できる限りのアドバイスや指導を行います。
このように弊社は、現場と上層部をつなぐさまざまな仕組みを設けています。
ぜひ有効に活用しながら、積極的に意見を発信してください。