正社員 一般社員 50代 女性 7-10年
2025年5月20日 投稿
技術力で社会に貢献できていると思う
日本システムクリエイト株式会社
◯ 情報通信・金融分野を中心としたコンピュータシステムの開発 ◯ パッケージソフトの企画・開発・販売 ◯ コンピュータシステム関連の付帯サービスの提供
東京都大田区蒲田5丁目37番1号 ニッセイアロマスクエア2F
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現職社員の声
企業の方針・経営陣
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年5月20日 投稿
経営方針が正しく利益に繋がり、社員への還元が行われているところ
正社員 一般社員 50代 男性 1-3年
2025年5月20日 投稿
慎重さが感じられるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年5月20日 投稿
右肩上がりだし、証明されている
正社員 一般社員 40代 男性 7-10年
2025年5月20日 投稿
様々な方策を考え、改善を図っていると思う
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年5月20日 投稿
ファイズHDさんとのM&A後、あらゆる面から改革し、実行しているところ。
正社員 一般社員 40代 男性 21年以上
2025年5月20日 投稿
会社の成長だけでなく、個々の社員の充実・成長にも目をかけていると感じる
正社員 管理職(部長未満) 40代
2025年5月20日 投稿
大手企業の親会社の意向に追従できるところ
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年5月20日 投稿
先を見据えた事業戦略を策定しており、将来性を感じる。
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年5月20日 投稿
自社開発と受託開発の両方があること
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年5月20日 投稿
企業理念などについて、社員一人ひとりとのコミュニケーションをとってより良くしようという姿勢に敬意を感じました。
正社員 管理職(部長以上) 60代以上 21年以上
2025年5月21日 投稿
従業員の待遇を改善したいと考えているところ。
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年5月21日 投稿
風通しの良い社風と良い意味でのびのび仕事ができる
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年5月21日 投稿
成長しようという意欲を感じる
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年5月21日 投稿
ボトムアップを積極的に実践している点。
正社員 一般社員 40代 21年以上
2025年5月21日 投稿
変化しようとしているところ
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2025年5月22日 投稿
ソフトウェア業界では長く続いている会社で、不景気時にも雇用を継続してくれる点。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年5月23日 投稿
全社会議があり、話を聞くことができる。
正社員 一般社員 20代以下 7-10年
2025年5月23日 投稿
M＆Aや部署の構成改革など、状況を見ながら柔軟に変化できていると思う。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年5月26日 投稿
一般社員に対しても目を配ってくれる
正社員 一般社員 50代 男性 7-10年
2025年5月27日 投稿
全社員に方針等を直接伝えようとしている姿勢
正社員 一般社員 50代 男性 1-3年
2025年5月28日 投稿
年間の売り上げ目標を細かく策定してること
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2025年5月30日 投稿
上場企業と業務提携して以降は、社内制度が整い始めて以前よりは経営方針が明確になったように感じる。
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 1年未満
2025年6月3日 投稿
今後の成長
正社員 一般社員 50代 男性 11-15年
2025年6月3日 投稿
上場１部のグループ会社となったことで、魅力ある企業の方針が明確になったところ。
正社員 一般社員 40代 女性 21年以上
2025年6月3日 投稿
利益重視の客先と技術向上のための客先をバランスよく選んでいそうなところ。
正社員 一般社員 40代 男性 11-15年
2025年6月3日 投稿
ここ何年かは続けて利益が上がっており、経営側の方々の賜物と思う
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2025年6月3日 投稿
社員のことを優先的に考えている
正社員 一般社員 40代 男性 21年以上
2025年6月4日 投稿
親会社がついたことで、稼げない事業を続けない風土ができていること。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年6月5日 投稿
会社を良くしたいと思っていることが伝わってくること。