業務環境の整備およびセキュリティ対策について
設備2026年6月10日 公開
社員が効率的かつ安全に業務や勤怠管理を行えるよう、業務用デバイスの貸与に関する基準はありますか。また、個人端末を利用することはあるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
業務内容や配属先の状況に応じて、業務用デバイスの貸与や個人端末の業務利用（BYOD）を組み合わせて運用しております。
弊社からの貸与、クライアント先からの貸与、個人端末の利用の3つのパターンがあり、現場の状況等に応じて部署の上長が貸与の基準を判断いたします。
クライアント先に常駐の社員においては、個人端末や自社端末の持ち込み申請手続きが煩雑になるケースが多くございます。
そのため、原則として弊社からの端末貸与は行っておりませんが、業務上端末が必要な場合はクライアント先から貸与されます。
また、弊社の本部等に出向く機会が多いようなケースでは端末を貸与することがございます。
勤怠管理などで個人端末を利用する際のセキュリティ対策として、専用のライセンスも導入しております。
端末内へのファイルのダウンロードやデータのコピー＆ペーストができない仕組みを構築し、情報漏洩防止を徹底しております。
主要業務においてデバイスが不要な社員に対して追加の端末を携行することは紛失リスクを高める要因となります。
追加の端末を持ち歩く必要がなく、普段から使い慣れている自身のスマートフォンで処理ができる現在の運用が、利便性と安全性の両面において最適であると考えております。
今後も、安全かつ効率的に業務に取り組める環境の整備に努めてまいります。