産休・育休の取得状況について
産休・育休2026年6月3日 公開
「産休から戻ってくる社員はほぼいない」という口コミを見たのですが、実態はいかがでしょうか。産休や育休の取得状況、および女性の働き方のサポート体制について教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
令和4年から令和8年現在にかけて、出産を迎えた女性社員の産休・育休取得率、および職場復帰率は、いずれも100%です。
社員が安心して休暇を取得し、スムーズに職場復帰できるよう、取得時に面談を行うとともに、休業中も人事担当者との円滑な連絡体制を整えています。
復帰の際には本社で対面面談を実施し、休業前と同じ部署へ復帰するか、異なる部署へ配属するか、社員の意向を確認して調整いたします。
また、復帰後はご家庭の事情に合わせ、時短勤務制度の利用や通勤面での配慮を行っていますので、どうぞご安心ください。
より柔軟な働き方を実現するため、令和7年には社内規程を改定し「養育両立支援休暇」および「短時間勤務」を新たに導入しました。
実際にこれらの制度を活用して職場へ復帰し、現在は部署の取りまとめを行う立場で活躍している社員もいます。
今後も、ライフステージの変化を迎えた社員が長期的にキャリアを築き、安心して働き続けられる環境づくりに継続して取り組んでまいります。