口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社の社風を一言で説明しますと、「一体感・勢い・家族的」でしょうか。社員には失敗を恐れず新しいことに挑戦する勢いがあり、お互いにサポートし合おうという意識が根付いており、家族のような雰囲気があります。また、仕事の合間に世間話をしたり就業後に食事に行ったり、部署や年次に関係なく交流が盛んです。正社員の平均年齢が27歳と若いこともあり、プライベートでも一緒に出かける人が多いようです。会社としても、新人･･･続きを読む

不動産業界は、営業成績を重視するイメージがあるかもしれません。しかし弊社では、会社が大切にしている価値観を共有できているかという点も大切にしています。評価の際には、大きく分けて「成果」と「方向性の一致」という2軸を基準にしています。物件を何棟売ったというような「成果」だけではなく、会社の考えを理解しているか、つまり「方向性の一致」についても評価します。口コミは、この点について誤解が生じていたのかも･･･続きを読む

弊社の社長は、強い信念や思いを持って武蔵コーポレーションを設立した創業者です。そのため、経営方針や社内の重要な判断において、社長の意向は強く反映されます。しかし、社員が意見を言うことで評価が下がることはありませんし、理念に基づいた提案であればむしろ積極的にチャレンジできます。例えば、研修時に管理物件を見学し「より良くするためには何ができるか？」とアイデアを募ったときにも、入社1年目の社員が出した案･･･続きを読む