職場環境について
福利厚生・社内制度・研修2026年1月28日 公開
社員が心身ともに健康的に働けるよう、貴社ではどのようなサポートや体制づくりを行っていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では全社員が心身ともに安心して働けるよう、勤務制度や健康支援制度の面から複合的にサポートしています。
まず勤務制度については、2023年8月にスーパーフレックスタイム制へ移行しました。
この制度により、業務量や生活状況に応じた柔軟な勤務調整が可能となりました。
また、代休や有休の取得のしやすさ、残業時間に対する意識にも変化が生まれています。
具体的には、健康診断やストレスチェックの実施、職場環境の整備、ハラスメント対策、長時間労働の削減、相談窓口の設置などを通じて社員の心身の健康をサポートする動きを積極的に行っております。
その他、「福利厚生」「残業時間」については、以下の記事でも回答していますのであわせてご参照ください。
【福利厚生について】
福利厚生について - 株式会社ムービック・プロモートサービスの評判・口コミ
社員の働きがいを高めるための施策として、どのような制度や福利厚生がありますか？
【残業時間について】
残業時間について - 株式会社ムービック・プロモートサービスの評判・口コミ
「繁忙期は忙しく、連日残業する日が続く」という口コミを見ました。実態を教えてください。
今後も社員の健康維持と、働きやすさの向上に向けた取り組みを継続してまいります。