面接時の重視ポイントと求める人物像
採用2026年8月17日 公開
貴社の選考プロセスや面接の際に重視されているポイント、およびどのような人物像を求めているのか教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
選考プロセスについては、新卒採用はプレエントリー後、Webでのエントリーシート提出および適性検査を行い、最大3回の面接を経て内定となります。
中途採用においては、業務に関するお互いの齟齬を防ぐため、一次面接の段階で業務内容について詳しく説明を行い、ご理解いただいたうえで二次面接に進んでいただいております。
また、面接において応募者の方がどのような人物なのかを知ることを大切にしております。
そのため、普段の考え方やご経験について、できるだけお話しいただけるよう心掛けており、お人柄や仕事に対するお考え、物事に前向きに取り組めるかどうかなどを重視しています。
弊社の業務は、決められたことを行うだけでなく、自ら考えて行動する場面が多くあります。
新しいことに興味を持ち、前向きに取り組める方や、自分の考えを持ちながらも、周囲からの意見やアドバイスを素直に受け止め、成長につなげられる方が活躍しやすい環境だと考えています。
今後も、応募者の皆様との相互理解を深められるよう、丁寧な採用活動に努めてまいります。