口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社では労働環境の改善を積極的に進め、働きやすさの向上に取り組んでいます。その一環として、裁量労働制からスーパーフレックスタイム制への移行をおこない、労働時間の管理を明確化することで、社員が安心して働き続けられる環境づくりに力を入れています。・勤怠管理システムを導入し、業務負荷が一部の社員に偏らないようモニタリングする仕組みを整備・時間外労働に対して、適正な手当を支給・休日出勤の振替休日を、翌月ま･･･続きを読む

弊社は、社員一人ひとりの声を大切に、働きやすいオフィス環境作りに積極的に取り組んでおります。最近の実例としては、社員から寄せられた「休憩スペースをより快適にしてほしい」という要望を受けて、椅子や設備の改善とスペースの拡張を行いました。その結果、利用者が増え、満足度も大幅に向上しました。その他にも、オフィスコンビニの導入や自動販売機、ウォーターサーバーや給茶機の設置、希望者への腰痛対策グッズの購入な･･･続きを読む

福利厚生については、法令遵守を前提としつつ、社員が働きがいを感じられるよう、実質的な支援を提供しております。現在設けている主な福利厚生制度は以下の通りです。各種手当：通勤手当（月額上限：30,000円）、出張手当、時間外労働手当各種保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険休暇制度：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇※男性社員の育児休暇取得実績もありその他：退職金制度、慶弔見舞金、東京実業健康･･･続きを読む