口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

社員の方々が安心して働き続けられるよう、貴社が取り組んでいることを教えてください。

快適なオフィス環境作りのための工夫や、社員の意見を反映した取り組みがあれば教えてください。

社員の働きがいを高めるための施策として、どのような制度や福利厚生がありますか？

社員の有給休暇取得状況や取得促進のために工夫されていることを教えてください。

給与や評価に関する口コミを見ました。現在の制度や最近の取り組みについて教えてください。

人材育成や社内の人間関係に関して、社員が安心して働ける環境づくりのために工夫していることはありますか？

業務の性質上、休日出勤もあるように思うのですが、振替休日・代休の取得状況についてお伺いしたいです。

子ども人口減少時代に、今後どのような成長戦略を描いていますか？

休日に仕事の電話がかかってきた場合の対応について、どのような配慮や体制を整えられているか教えて下さい。

「直属の上司の評価がすべて」という口コミを見ました。公平に評価してもらえないのではと不安です。

「仕事と家庭の両立が難しい職場」という口コミを見ました。実際はどうですか。

「サービス残業をしなくてはならない」という口コミを見ました。事実でしょうか。

「背中を見て学ぶスタイルなので教育制度は整っていない」という口コミを見ました。実際はどうですか。

「体育会系なので、すべて根性論で解決させようとする」という口コミを見ました。そのような風土なのでしょうか。

「繁忙期は忙しく、連日残業する日が続く」という口コミを見ました。実態を教えてください。

「同時に複数の現場を進行させるため、仕事が追いつかない」という口コミを見ました。実態を教えてください。

「裁量労働制だが、自由に就業時間を決められない」という口コミを見ました。事実でしょうか。

「制度上は代休取得できるはずだが、業務との兼ね合いでなかなか思うようには取得できない」という口コミを見ました。本当でしょうか。

「体力に自信がないと務まらない仕事」という口コミを見ました。本当でしょうか。

「上司が部下の状況をうまく把握できていない」という口コミを見ました。実態をお聞かせください。

「基本土日出勤で平日休みなので、平日の業務が詰まってしまう」という口コミを見ました。実態はどうなのでしょうか。