口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

社員の人事異動に関する方針やプロセスを教えてください。

社員のキャリア形成支援について、具体的な方針を教えていただけますか？

多様な働き方が推進されていますが、副業に関する方針やルールを教えてください。

多様な働き方を支援するためのリモートワーク導入で、工夫していることや具体的な活用事例を教えてください。

子育てをしながら活躍されている女性も多いと拝見しました。子育て中の社員への支援制度やサポート体制などについて詳しく教えてください。

パワハラやセクハラなどのハラスメント防止のために、どのような取り組みを行っているか教えて下さい。

部署間の連携や情報共有を促進するための取り組み、具体的な成功事例などを教えてください。

新入社員が成長できるよう、教育の質を保つためにどのような工夫をされていますか？

経営者がしっかりと社員を見てくれる会社で働きたいと思っています。経営陣の現場理解や、現場との距離感について教えてください。

直属の上司だけでなく多角的な視点を取り入れた評価制度があると拝見しました。こうした評価制度は、社内でどのように周知されているのでしょうか。

プライベートも大切にしたいと思っているのですが、貴社はワークライフバランスも重視されているのでしょうか？働き方に関する配慮や仕組みがあれば教えてください。

社内の掃除について質問です。社員が掃除を行う企業もあるかと思いますが、貴社ではいかがでしょうか。

個人目標の設定の仕方を教えてください。やはり社員の皆様は常に高い目標を追いかけているのでしょうか。

もし入社できたら、積極的に企画を提案したいと考えています。企画の採用基準や、何年目からでなければ提案できないなどのルールはございますでしょうか？

業務の引き継ぎや知識・ノウハウの共有において、特に力を入れている点やサポート体制について教えてください。

業務を進めるにあたって、上司や先輩によるサポート体制はあるのでしょうか。またイベントなどはチームで担当するのでしょうか。

社員の方々が安心して働き続けられるよう、貴社が取り組んでいることを教えてください。

快適なオフィス環境作りのための工夫や、社員の意見を反映した取り組みがあれば教えてください。

社員の働きがいを高めるための施策として、どのような制度や福利厚生がありますか？

社員の有給休暇取得状況や取得促進のために工夫されていることを教えてください。

給与や評価に関する口コミを見ました。現在の制度や最近の取り組みについて教えてください。

人材育成や社内の人間関係に関して、社員が安心して働ける環境づくりのために工夫していることはありますか？

業務の性質上、休日出勤もあるように思うのですが、振替休日・代休の取得状況についてお伺いしたいです。

子ども人口減少時代に、今後どのような成長戦略を描いていますか？

休日に仕事の電話がかかってきた場合の対応について、どのような配慮や体制を整えられているか教えて下さい。

「直属の上司の評価がすべて」という口コミを見ました。公平に評価してもらえないのではと不安です。

「仕事と家庭の両立が難しい職場」という口コミを見ました。実際はどうですか。

「サービス残業をしなくてはならない」という口コミを見ました。事実でしょうか。

「背中を見て学ぶスタイルなので教育制度は整っていない」という口コミを見ました。実際はどうですか。

「体育会系なので、すべて根性論で解決させようとする」という口コミを見ました。そのような風土なのでしょうか。