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株式会社モビテック

【技術ソリューション事業】 ●モビリティ分野を主とした機械・電気・NV領域における設計・評価・解析サービス ●製品開発における技術コンサルティングおよび受託設計サービス ●データサイエンスを活用したソリューション開発 ≪主な開発対象製品≫ ・パワートレイン(A/T・CVT・BEV・FCV・HV) ・ワイヤーハーネス ・ボデー ・ブレーキ ・充給電関連部品 ・他 自動車主要部品 【3Dデジタルエンジニアリング事業】 ●3Dデータ活用による製品開発の業務効率改善サービス ≪主なサービス分野≫ ・3DCAD活用サービス (システム導入支援/ツール・アプリ開発/教育/高精度3Dモデリング) ・3Dスキャン活用サービス (3Dスキャン測定/リバースエンジニアリング/スキャン機導入支援/自動計測) ・3Dデータ管理 構築サービス (PLM環境構築/PDM環境構築)

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25階

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  • 平均給与について

    年収・給与2026年4月24日  公開

    同業他社と比較すると平均給与が低いと聞いたのですが、本当でしょうか。

    実態はこうです

    ご質問いただきありがとうございます。

    2025年度における弊社の平均年収は約662万円(平均年齢:37.2歳)です。

    国税庁によると、学術研究、専門・技術サービス業の平均年収は549万円(平均年齢:46.5歳)です。(※)
    このように、弊社の平均年収は同業界の平均を上回っていますので、ご安心ください。

    また、参考までにモデル年収をご紹介します。

    • ・959万円/40歳(課長級)
    • ・716万円/35歳(係長級):時間外30h/月+賞与込
    • ・621万円/30歳(主任級):時間外30h/月+賞与込

    弊社では年に一度の定期昇給制度を採用しており、昇給額は一律ではなく、社員の成果や実績に基づいて決定されます。
    昇給制度につきましては、以下もご参照ください。

    昇給について 【公式】株式会社モビテック - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア

    投稿に「基本給の昇給額が少ない」とありましたが、本当ですか。

    さらに、外部調査会社による客観的な賃金市場データを参考に、2026年4月に賃金制度の見直しを行いました。
    本改定により、社員それぞれの役割や市場水準に見合った給与となるよう、納得感のある制度づくりを進めています。

    今後も社員が安心して長期的に働けるような給与制度を整え、成長を支える環境づくりに尽力してまいります。

    国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査

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