口コミ・評判に対する企業の
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社内のコミュニケーションや部署を越えた連携・交流について教えてください。

通勤に関する手当やサポート体制について教えてください。

貴社での安全面への取り組みについて教えてください。

物流業界では人手不足が深刻化しているようですが、貴社の実態はいかがですか。

社員の教育・指導方針について教えてください。

定時に退社しづらい雰囲気などはありますか？

繁忙期に休日出勤が発生することはありますか？その際の対応についても教えてください。

業種柄、繁忙期と閑散期があるかと思います。時期によって、業務量が大きく変わるのでしょうか。

長く使っていればトラックの不具合がでるかと思いますが、どのように対応していますか。

新たな評価制度を導入されたとのことですが、評価基準を教えてください。

ドライバーは業務状況によって始業、終業時刻が異なるかと思いますが、給与はどのようになっているのでしょうか。

ドライバーの確保に力を入れているとのことですが、待遇向上について取り組んでいることはありますか。

「月30時間の固定残業制」と聞いたのですが、残業が30時間を超えた場合はどうなるのでしょうか。

「部下を怒鳴る上司がいる」という口コミを見たのですが、ハラスメント防止には取り組んでいますか。

「制服の着方まで注意される。役職者が集まる会議も多く、堅苦しい社風」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。

「上司の名前を呼ぶ際は、役職名をつけなければならないので堅苦しい」という投稿がありました。社風が古いのでしょうか。

「賞与は寸志程度」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。

「残業が多すぎる」という投稿があったのですが、実態を知りたいです。また、残業削減に向けて取り組んでいることもあれば教えてください。

「待遇面をもっと改善しないと若者は残らない」という口コミを見たのですが、会社として取り組んでいることはありますか。