ミウラ化学装置株式会社について、元社員・現役社員による口コミをAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。
「社会貢献性」と「良好な人間関係」
口コミデータからは、特に「社会への貢献実感」と「良好な人間関係」という点において、ポジティブな評価が目立ちました。
「業界トップクラスの製品力」や「独自の技術力」に関する評価が見られます。「個別の設計ノウハウ」が身につく環境であり、「OJT研修」などを通じて着実にスキルを磨けるとの声もありました。
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「業界トップクラスの製品力」
ビッグプロジェクトに関わる影響について
口コミの内容において、弊社を高く評価いただき嬉しく思います。オリンピックや万博などの国家的なビッグプロジェクトに参画することによって、会社の信用力が高まってきていると自負しています。実際に、こうした実
「業界トップクラスの製品力」
経営について
黒字化している事業は1つしかない、という口コミは誤りで、弊社の全ての事業は黒字化しています。確かに、かつては赤字事業と黒字事業がありましたが、ここ10年程は全事業で適正利益を確保しています。4つの事業
「独自の技術力」
経営について
黒字化している事業は1つしかない、という口コミは誤りで、弊社の全ての事業は黒字化しています。確かに、かつては赤字事業と黒字事業がありましたが、ここ10年程は全事業で適正利益を確保しています。4つの事業
「個別の設計ノウハウ」
若手の活躍について
弊社には、若いうちから思い切り挑戦できる環境が整っています。実際に、入社3年目の社員が2億円のシンガポール向け大型プロジェクトの設計を任せられ、現地での試運転まで完遂させた事例もあります。何事も実際に
「OJT研修」
教育制度について
まず新人研修については、例年4月1日～4月20日まで先輩社員が講師になって座学や現場での組立研修があります。研修後は年齢の近い先輩が新入社員をフォローするメンター制度があり、3・6・9ヶ月のタイミング
「人間関係と会社の雰囲気は良好」や「真面目な社員が多い」といった、穏やかな社風に対する肯定的な意見が目立ちます。また、「オフィスが綺麗」で「清掃が行き届いている」など、快適な職場環境も評価されています。
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「人間関係と会社の雰囲気は⋯
教育制度について
まず新人研修については、例年4月1日～4月20日まで先輩社員が講師になって座学や現場での組立研修があります。研修後は年齢の近い先輩が新入社員をフォローするメンター制度があり、3・6・9ヶ月のタイミング
「人間関係と会社の雰囲気は⋯
若手の活躍について
弊社には、若いうちから思い切り挑戦できる環境が整っています。実際に、入社3年目の社員が2億円のシンガポール向け大型プロジェクトの設計を任せられ、現地での試運転まで完遂させた事例もあります。何事も実際に
「真面目な社員が多い」
職場環境について
会社としては「5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）が品質に直結する」という考え方に基づき、20年以上にわたり5S運動を継続しています。5Sについては「帰るとき来たときよりも美しく」をスローガンに掲げ
「真面目な社員が多い」
残業代について
弊社では残業した時間は正確にカウントしていますので、口コミの内容は誤りです。その上で弊社の残業時間に関して説明します。弊社では、業務手当と呼ばれるみなし残業手当を支給しています。業務手当は役職によって
「オフィスが綺麗」
職場環境について
会社としては「5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）が品質に直結する」という考え方に基づき、20年以上にわたり5S運動を継続しています。5Sについては「帰るとき来たときよりも美しく」をスローガンに掲げ
「清掃が行き届いている」
職場環境について
会社としては「5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）が品質に直結する」という考え方に基づき、20年以上にわたり5S運動を継続しています。5Sについては「帰るとき来たときよりも美しく」をスローガンに掲げ
「有給休暇がとりやすい」点や、会社として「残業削減に取り組んでいる」姿勢が評価されています。また、業績が良い際には「決算賞与」が支給されるなど、「利益を社員に還元」する体制も整っているようです。
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「有給休暇がとりやすい」
有給休暇について
有給休暇の取得率には個人差がありますが、配属先の部署や役職によって取得しにくくなるようなことはありません。全社員の平均有給休暇取得率は85.6％(直近一年間の実績)で、個々の社員の取得率は最高で100
「有給休暇がとりやすい」
休日出勤について
顧客の都合に合わせて仕事をする必要があるため、設計職は最大で5日、現場監督職は年10～20日程度の休日出勤が発生します。また、休日出勤があり得ることは、入社前の段階で説明しています。ただし、休日出勤の
「残業削減に取り組んでいる」
残業代について
弊社では残業した時間は正確にカウントしていますので、口コミの内容は誤りです。その上で弊社の残業時間に関して説明します。弊社では、業務手当と呼ばれるみなし残業手当を支給しています。業務手当は役職によって
「残業削減に取り組んでいる」
時間のコントロールしやすさについて
製造現場以外は、口コミの通り仕事の時間を個人の裁量でコントロールしやすいと思います。また、そのような環境の整備にも注力しています。新入社員や若手社員のうちは上司の指示が必要ですが、数年間の勤務を経て経
「決算賞与」
ボーナスについて
直近5年間の支給月数は以下のとおりです。・2021年: 9.3ヶ月分・2022年: 8.5ヶ月分・2023年: 8.6ヶ月分・2024年:10.2ヶ月分・2025年:10.9ヶ月分支給割合が年間10ヶ
「利益を社員に還元」
ボーナスについて
直近5年間の支給月数は以下のとおりです。・2021年: 9.3ヶ月分・2022年: 8.5ヶ月分・2023年: 8.6ヶ月分・2024年:10.2ヶ月分・2025年:10.9ヶ月分支給割合が年間10ヶ
「利益を社員に還元」
ビッグプロジェクトに関わる影響について
口コミの内容において、弊社を高く評価いただき嬉しく思います。オリンピックや万博などの国家的なビッグプロジェクトに参画することによって、会社の信用力が高まってきていると自負しています。実際に、こうした実
ミウラ化学装置株式会社が各種インターネット上の掲示板や口コミサイトに寄せられた商品・サービスに関する評判・口コミに対し、
事実内容から改善への取り組みに至るまで公式に回答した内容をAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。
賞与・ボーナス2025年12月26日 公開
ボーナスはどのくらい出ますか？
有給休暇2025年12月26日 公開
「人によって有給休暇の取得率に大きな差がある」という口コミを見ました。部署や配属先によっては取得しにくい場合もあるのでしょうか？
残業2025年12月26日 公開
「残業した時間が正確にカウントされておらず、残業代もフルに支払われていない」という口コミをみましたが、実際はどうなのでしょうか。