口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「賞与が出ない」という口コミを見ました。実際はどうでしょうか。

就職活動中の大学生です。「月額給与が低い」という口コミを見たのですが、新卒の月額給与の実績について教えてください。また、どんな手当がありますか。

評価制度が明確でないと聞きました。現在の人事評価の流れや今後の制度改定について教えてください。

貴社における仕事のやりがいや、社員の声を教えてください。

この業界は残業や休日出勤が多いというイメージがあります。貴社はいかがでしょうか。

客先常駐で勤務している社員に対して、社内とのコミュニケーションや相談体制はどのように整備されていますか？

技術職や営業職に女性社員が在籍していないとの声がありますが、実際の採用方針や女性社員の比率、各部門での状況について教えてください。

若い社員が定着しにくいというような書き込みを見かけました。実際の離職率の数値や会社としての取り組みを伺えますでしょうか？

常駐先での勤務のため休暇が取りづらいという声もありますが、実際の働き方や休暇取得の実態について教えてください。

経営陣は利益のみを追求しているという趣旨の口コミを見ました。 実際そうなのでしょうか？

「会社の研修はない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「本社のオフィスが古い」という口コミを見たのですが、オフィスの環境を整える取り組みは何かしていますか？

社内開発の環境がないとの口コミを見ました。自身の成長につながるか心配です。

強制的に社宅に入居させられ、地方から転勤させられたとの口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「誤った内容のスキルシートを作られ、プロジェクトにアサインされる」という口コミを見ました。本当でしょうか？

SESは客先に常駐して作業すると思いますが、派遣とはどう違うのでしょうか？また常駐先でのサポート体制についても伺いたいです。

進化や淘汰のスピードが激しいIT業界ですが、その中でも遅れることなくスキルアップしていける体制が貴社にはありますか。

「特に目立った福利厚生はない」との口コミを見ましたが、実際の福利厚生はどのようなものがありますか。

他社との差別化ができていないという口コミを見ました。貴社の今後の経営方針について知りたいです。

常駐する就業先は会社が決めますか？社員の意向は反映してもらえるのでしょうか。

コロナ禍以降、社員のコミュニケーションの場がほとんどないという口コミを見ました。コロナ禍がおさまりつつある現在の状況が知りたいです。

求人を見たのですが、住宅手当の記載がなかったので気になりました。住宅手当はないのでしょうか。

「現場によって有給休暇が取れたり取れなかったりする」という口コミがありましたが、有給がとれないことがあるのでしょうか。

常駐先の業務が忙しかったり、負担が大きかったりした時、相談はできますか。

「離職率が高く中堅社員が少ない」という口コミを見ましたが、実態について教えてください。

「昇格や昇給の基準がはっきりしていない」という口コミを見ました。昇格や昇給がどのように決定されるのか知りたいです。