昇格や昇給の基準について
評価について2024年3月1日 公開
「昇格や昇給の基準がはっきりしていない」という口コミを見ました。昇格や昇給がどのように決定されるのか知りたいです。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
まず初めに自己申告書の評価項目に沿って社員自身の評価を記入してもらいます。
提出された自己申告書の内容を確認した後、前年の勤務状況や会社への貢献度合いを総合的に判断して昇格・昇給の有無や金額等を決定します。
その上で社員一人ひとりと行う個人面談にてその内容を説明するという流れです。
社員が自身の勤務状況や業績を振り返りながら自己評価した結果を判断の一要素として取り入れておりますので、上司が一方的に評価することはありません。
また、個人面談の際にフィードバックを行い、社員が評価結果について納得した上で就業できるように努めております。
