業務分担について
キャリア・成長2026年10月1日 公開
現場の業務分担について伺いたいです。性別にかかわらず、個人の適性や希望に応じて様々な業務に挑戦できる環境は整っていますでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では社員一人ひとりの意欲や適性を重視し、性別にかかわらず様々な業務に挑戦できる環境を整えております。
全社員を対象とした入社時教育では、接客や加工などの技術、商品知識、管理業務など130項目以上にわたるスキルチェックシートを導入しております。
これにより、特定の業務に偏ることなく、誰もが総合的な業務スキルを習得できる体制を構築いたしました。
また、キャリアアップにおきましても男女の区別は設けておりません。
本人の意欲次第で、ブロック長などの管理職を目指して研修や試験に挑戦することが可能であり、その実績として、実際に女性店長の数も年々増加しております。
今後も適材適所の人員配置を行いながら、すべての社員が意欲に応じて幅広く活躍できる職場環境を目指してまいります。