長期的なキャリアパスについて
キャリア・成長2026年10月1日 公開
店長として経験を積んだ後、社内でどのようなポジションやキャリアステップを目指せますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
店長経験後のキャリアステップとして、営業部門の管理職であるエリアマネージャー職を目指していただけます。
以前はエリアマネージャー職への登用は本社からの任命によって決定しておりましたが、社員の自発的なキャリアアップを後押しするため、2年前より立候補制を導入いたしました。
管理職へステップアップする具体的な流れは以下のとおりです。
- 1. アンケートを通じて立候補者を募集
- 2. 立候補した社員に対して研修と選考を実施
- 3. 年に1回の頻度で実施される試験を受験
- 4. 選考および試験の合格者は候補者として登録され、組織再編のタイミングで昇格
このように、自ら手を挙げた社員が研修や試験を経て、キャリアアップに挑戦できる仕組みを整えております。
また、店長としての経験を積んだ後には、社内公募制度を利用して各部署へ異動して新たなキャリアを築くことも可能です。
今後も、社員一人ひとりがモチベーションを高く保ち、長期的なキャリアを築けるようサポート体制を充実させてまいります。