口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

施工管理職は残業が多いという口コミを見ました。職種ごとの実態や、平均残業時間の推移、残業削減に向けた取り組みについて教えてください。

「工種が多く場所によってはゼロから学ばないといけない」という口コミを見ました。新しい知識やスキルを学ぶ際のサポート体制について教えてください。

「年間休日が40日程度だった」「親族の葬式で休んだら怒られた」などの口コミを拝見しました。実際の年間休日日数や休暇取得の実態、また忌引き休暇への対応などについて、会社の考えや体制を教えてください。

建設業界では、働き方や人手不足が課題だと聞くことがあります。貴社では、社員が長期的に安心して働けるよう、どのような環境づくりや業務効率化に取り組んでいますか。

施工管理の仕事は、社内外の多くの方と連携して進めるため、コミュニケーション面で難しさを感じることもあるかと思います。貴社では、若手社員へのサポート体制は整っているでしょうか。具体的な取り組みについて教えてください。

新しい職場での人間関係、特に現場でのコミュニケーションについてお聞きします。貴社では、新入社員がスムーズに職場に馴染めるよう、どのようなサポート体制を整えていますか。

貴社の賞与について、近年の支給実績はどのようになっていますか。また、個人の頑張りや成果が、賞与額にどのように反映されるのか教えてください。

昇給の仕組みが知りたいです。努力が賞与や給与に反映される仕組みはあるのでしょうか？

貴社の給与水準について教えてください。業界内でどのような水準にあるのか、また会社の考え方についてもお伺いしたいです。