多様な働き方と副業について
職場環境2026年9月30日 公開
多様な働き方に関する制度について伺いたいです。副業に関する規定や、リモートワークの導入状況、通院時の早退など、日常的な柔軟な勤務への対応について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
正社員の副業につきましては、過去に本業に支障をきたした事例があったことなどを踏まえ、現在は原則として禁止しております。
なお、パートやアルバイトなど、勤務時間の短い従業員につきましては特段の制限は設けておりません。
リモートワークにつきましては、担当する業務内容や部署によっては可能です。
一方で、業務の特性上リモートワークの実施が難しい部門もございます。
そのような場合におきましても、体調不良や通院などに伴う早退、一時的な中抜けに対して柔軟に対応し、個々の状況に合わせた働き方が選択できるよう工夫しております。
今後も、社員一人ひとりが健康で安心して長く働き続けられるよう、多様な働き方の推進と柔軟な環境づくりに努めてまいります。