口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「店舗が増えて業績も良い」という投稿を見ました。 実際にどれくらい業績が伸びているのでしょうか。

「黒髪厳守で服装の制限も厳しい」と聞いたのですが、事実ですか。

面接で結婚をしないのか、等のセクハラまがいの質問があったという口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

クレーム対応をしてくれる社員がいないという口コミを見たのですが、社員以外だけでクレーム対応を行っているのでしょうか。

残業は許可制で許可がされづらくサービス残業になる。また、残業を1時間行うごとに休憩をつけなくてはならないという口コミを見ました。

実力のある社員が辞めていっているという口コミを見たのですが、改善のための取り組みはされていないのでしょうか。

女性の店長も少なく、仕事内容もこの仕事は女の子の仕事というようなことを言われるという口コミを見ました。実際に性別でキャリアや業務内容に差があるのでしょうか。

「業務の特性上、長期休暇を取りにくいので、育休も申請しにくい」という書き込みを見ました。実際はいかがですか。

「売れないと現場のせいにする」という投稿があったのですが、本社からのフォローはないのでしょうか。

人によっては業務量が多く偏っているという口コミを見ましたが、業務の役割分担や最適化はされているのでしょうか。

休憩時間や休憩タイミングについて教えてください。また、休憩室は快適に過ごせる環境でしょうか。

「有給休暇を取れない」という口コミを見ましたが、実際どうなのでしょうか？

「個人が成長しにくい環境」という口コミを見ましたが、社員の成長を図る仕組みは整っていないのでしょうか。

「パート・アルバイトからの意見や要望が社員同士で共有されておらず実現しない」という書き込みを見たのですが、社員同士の情報共有はどのように行っていますか。

「上司が間違った指導をしている」という不満が書かれていたのですが、指導の質を高めるための研修は行っていますか。

「レジ打ちのときは、すべての商品の値段を声に出して言わなければならないため疲れる」というアルバイトの方の投稿がありましたが、実際どうなのですか？

「中元・歳暮、クリスマスケーキなどを店舗で強制的に買わされる」との投稿を見たのですが、本当ですか。

店舗ではパート・アルバイトの方が多く働いていると思いますが、社員からのハラスメントなどの防止に向けて気を付けていることはありますか。

「下から意見を言える雰囲気もない」との口コミが気になりました。 社内の風通しを良くするために取り組んでいることがあれば教えてください。

「お客さんが多いが、スタッフの人員が足りていない」との口コミを見ました。実際はどうですか。

アルバイト希望なのですが、テスト時期などもあるので、休みを取りづらかったり、急な出勤を求められたりしないか心配です。

「業務シフトや休日が直前に決定し、プライベートの予定を立てにくい」という口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか。