![](https://kai-z.net/wp-content/themes/khoukoku/library/img/kaitou_men01.png)
現場の裁量権について
職場環境2024年7月25日 公開
![](https://kai-z.net/wp-content/themes/khoukoku/library/img/kaitou_men01.png)
「良く言えば現場主義だが、現場(店舗)のわがままに管理本部がただ振り回されてるだけで協力体制にない」という口コミを見ました。 現場の裁量権はどの程度あるのでしょうか。また、管理部が何をしている部署なのかも知りたいです。
実態はこうです
店舗のチーフは各店舗の経営者という位置付けであり、店舗運営に関しては各店舗の事業部に決裁権があります。そのため、管理部門が主導して各店舗に企画や店舗営業・販売方針などを決めることはありません。弊社の基本方針として、人事制度や社宅制度などの社内制度は管理部門が、各店舗の運営方針や人事体制などは各店舗の事業部が決定権を持って進めています。たとえば、ある店舗の店舗管理部から残業時間について店舗独自のルー・・・続きを読む