口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

弊社は中長期的な成長の柱としてSNS運用や動画制作事業に注力しております。

すでにTikTok等のオーガニック運用においては、クライアントの商品完売に繋がるような反響を得た実績もございます。

こうした事業を支えているのは、現場の社員による自発的な取り組みです。

弊社では年齢や経験にかかわらず、自ら考え行動する姿勢を尊重し、大きな裁量をお任せしています。

実際に、異業種から未経験で入社した社員が、客観的なデータ分析や対話を取り入れ、自らチームを立ち上げて事業を牽引している事例もございます。

事業の方向性や成果は、月次報告の場で経営陣から直接共有されるほか、社内のインタビュー記事等を通じても全社へ発信されています。

トップダウンの指示を待つのではなく、フラットな対話を通じて柔軟に組織づくりに関わり、ご自身の役割を広げていただける環境です。

社員の実務や社内の雰囲気については、以下のインタビュー記事でもご紹介しておりますので、ぜひご覧ください。

• ・ドラマーからLitsへ。未経験から役割を広げて得た成長
  
  ドラマーからLitsへ。未経験から役割を広げて得た成長 | 株式会社Lits

  異業種からのキャリアチェンジ。その背景にある動機やきっかけは人それぞれですが、前職の経験やこれまでの生活習慣が大きく変わ…
• ・顧客の目的に応じた対話を重視する、Litsでの働きがい
  
  顧客の目的に応じた対話を重視する、Litsでの働きがい | 株式会社Lits

  入社からキャリアを重ね、自ら新しい部署の立ち上げを担うようになると、実務の視点は「個人のクリエイティブ制作」から「組織と…
• ・チャットやランチを活かす。フラットに対話できるLitsの環境
  
  チャットやランチを活かす。フラットに対話できるLitsの環境 | 株式会社Lits

  組織が成長し、新たな部署が立ち上がるプロセスの中では、社内の体制やメンバー同士の関わり方も少しずつ形を変えていきます。特…

今後も、会社の成長と社員の自己実現が連動し、誰もが長く活躍し続けられる環境づくりに努めてまいります。