口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社では成果を重要視しているため、早期の昇格・昇給が可能です。評価制度の特徴として、人事評価の結果によって年次に関係なく課長や部長へ飛び級昇進できることが挙げられます。実際に取締役の一人は2013年28歳で入社し、2020年35歳で取締役に就任した実績がございます。早期に昇格する社員の特徴としては、凡事徹底し、日々の仕事を丁寧にすることで周囲の期待に答え、信頼を獲得する点が挙げられます。その他にも･･･続きを読む

弊社では、1年ほど前から評価制度を見直しており、現在も改定している状態です。現在は、売上目標に対する社員の貢献度や、日報での上長からの報告などから総合的に評価していますが、今後は、成果や貢献を定量的な面と定性的な面の2軸から評価したいと考えております。評価者によって結果に差が生じる可能性もありますので、その部分を埋めるべく、調整や改善を進めている状態です。評価結果の質を確かめながら、社員が納得でき･･･続きを読む

弊社の2023年度の離職率は15.5％でした。不動産業の平均離職率は16.3％（※）ですので、弊社は一般的な水準かと考えています。社員が働きやすい環境を整備するために、体制の変更に取り組んでおり、現在、DX導入を進めているところです。徐々に働きやすい体制が整いつつあり、2024年度上期は残業時間の削減にも成功しました。さらに福利厚生や評価制度の見直しにも取り組んでいきます。社員が長く安定して働ける･･･続きを読む

弊社の残業時間は2024年度上期で月あたり17時間39分でした。ただいま、残業時間の減少に取り組んでおり、約2時間ほどですが、2023年度の19時間42分から減らすことができました。残業を減らすために、各部署で工夫をしていますが、入居者様からの問い合わせや電話対応が多かった日には、どうしても業務時間外に書類処理やデータ入力などが発生してしまいます。これらの仕事を効率化するために、現在、DXに取り組･･･続きを読む