昇給について
昇給2026年5月28日 公開
昇給のタイミングが「年1回／改定4月」と求人でみました。単価がアップしても4月にならなければ給与に反映されないのでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
創業当初より、弊社の給与改定は全社統一で「毎年4月の年1回のみ」を原則としておりました。
しかし、近年社員の皆さまから「単価が上がったのに給与反映まで時間があくと不安に感じる」というご意見をいただくことがありました。
会社としても、社員の頑張りに対してよりスピーディに報い、「より高い還元を実感していただきたい」という強い想いがあったことから、皆様のご意見を真摯に受け止め、人事制度の見直しを行いました。
その結果、現在は年1回の枠組みにとらわれず、単価が上がったときなど、必要があると認められる場合には「随時」給与改定を行う運用に変更いたしました。
これにより、ご自身のスキルアップや成果がスピーディに給与へ反映される仕組みとなっております。
過去の制度でご不安な思いをさせてしまった側面はございますが、弊社は今後も社員のリアルな声を踏まえながら、より働きやすく、頑張りがしっかりと還元される制度運用・環境づくりに努めてまいります。