社長との面談機会について
経営陣2026年4月28日 公開
入社後に社長（代表）と面談する機会はありますか。
実態はこうです
- 回答者
- 事業統括本部 T.T
2021年に入社後、営業部に配属。
2023年7月には主任に昇進。2024年1月から事業統括本部に配属となり、営業と営業事務を兼任。
管轄範囲を広げた以降も順調に成果を上げ、2024年9月に課長に昇進。
ご質問いただきありがとうございます。
弊社代表との面談は、希望があればもちろん可能でございますので、遠慮なくお声がけください。
加えて、技術については「テクニカルサポート部」、業務内容については「営業部」、待遇を含む業務以外の悩みや会社への意見については「HR部」と、各セクションがそれぞれの領域において、社員の困り事や不安、要望をしっかりとヒアリングし、解決に導く体制を構築しております。
各セクションの責任者には、代表が目指している会社の姿や方向性、理念が浸透しており、社員の声に対し、会社としての見解を伝えています。
また、弊社はさらなる業務拡大を目指しています。
「代表にすべての裁量があるトップダウン経営は組織の成長の妨げになる」という、代表の思いもあり、日常の課題については、各セクションの責任者に裁量を委ねているという背景もあります。
社員の声を吸い上げ、代表へと伝わる体制を整えておりますが、必要であれば直接面談する場を設けますので、いつでもお声がけください。
今後も社員一人ひとりの思いを尊重し、よりよい職場環境づくりに努めてまいります。