入社後の教育について
福利厚生・社内制度・研修2026年9月30日 公開
入社後にはどのような研修がありますか？貴社の教育制度について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
新卒社員につきましては、約3か月のOJTを実施しております。
先輩社員や上司が、実務を通じて業務の流れ、機械・測定器の扱い、品質確認、社内ルールなどを手厚く指導しております。
加えて、2026年4月入社の大卒社員には、約1か月にわたる間接部門を含めた各現場での研修を行いました。
本研修は、会社全体の業務の流れを早期に把握できるよう、新入社員をサポートすることが目的です。
継続的なスキルアップを支援するため、各部門長の判断に基づき、外部機関のセミナー等を受講できる制度も設けております。
会社として受講人数の制限は設けておらず、学習意欲の高い社員が専門知識やスキルを積極的に伸ばすことができる環境です。
今後も、社員一人ひとりが着実に成長し、協力し合いながらスキルを高めていける計画的な人材育成の仕組みづくりに努めてまいります。