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株式会社KSK

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  • ワークライフバランスについて

    休日・有給休暇2026年6月30日  公開

    ワークライフバランスや有給休暇の取得状況について、実際のところどのようになっているか教えてください。

    実態はこうです

    ご質問いただきありがとうございます。

    まず有給取得についてですが、事前に上司へ申請いただければ、基本的には自由に取得できます。
    ただし、担当しているプロジェクトの進捗状況によっては、取得日の調整をご相談することもありますが、ごく稀なケースです。

    なお、弊社の年次有給休暇の平均取得日数は14.8日(2025年度)であり、情報通信業の取得水準(2024年:12.7日※)を上回る日数を取得しております。

    仕事と育児の両立や、効率的に働いて残業を削減する現場の取り組みについては、実際に制度を利用している社員や人事担当者の「生の声」を以下のインタビュー記事で詳しくご紹介しております。ぜひご覧ください。

    ▼残業は月10時間台が当たり前! 育休取得社員と人事が語るKSKの「妥協しない」働き方

    残業は月10時間台が当たり前! 育休取得社員と人事が語るKSKの「妥協しない」働き方 - 株式会社KSKの評判・口コミ

    今後も社員のワークライフバランス向上を目指し、有給取得促進に努めてまいります。

    【厚生労働省 就労条件総合調査の概況 第5表 】

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