面接の雰囲気について
採用2026年7月27日 公開
面接ではどうしても緊張してしまうのですが、貴社の面接の雰囲気や、面接官の方が候補者と接する際に大切にしていることについて教えていただけますでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問ありがとうございます。
弊社では、面接を単なる「選考の場」としてだけでなく、候補者様と弊社の「相互理解を深める場」であると位置づけております。
そのため、候補者様が過度に緊張することなく、話しやすい雰囲気で臨んでいただけるように、事前に担当面接官のプロフィールを候補者様に公開したり、面接の冒頭でアイスブレークをするなど話しやすい環境をつくることを何よりも大切にしています。
候補者様に対して圧迫感を与えないような話し方や傾聴の姿勢などの研修を事前に受講した面接官のみが面接を担当しております。
実際の面接では、企業側が一方的に説明するのでなく、制度説明であれば背景から丁寧に説明するように面接官に指導しております。
また候補者様にも多くの話しをしていただけるように、過去の経験や今後の目標やビジョンなど質問も工夫しております。
候補者様本来のお人柄や価値観、本音をお聞かせいただきたいと考えているためです。
これから面接を受けられる方も、ぜひリラックスして面接に臨んで頂ければと思います。
お会いできることを楽しみにしております。