アルバイト応募について
採用について2022年12月22日 公開
ホテル業界の仕事に興味があり、アルバイトでの応募を検討しています。未経験も可能でしょうか？また、昇給や社員登用など待遇についてもお聞きしたいです。
実態はこうです
- 回答者
- 取締役 人事統括本部長 大山 邦子
1999年、本社の経理のパートとして働き始める。2004年に社員登用され、クリエイティブスタッフ、プロジェクトディレクター、プロジェクトプロデューサー、シニアマネジャーを経て、課長、部長、本部長とステップアップ。2017年2月、取締役人事統括本部長となる。
弊社では、雇用形態を問わず業界未経験で入社される方が大勢いらっしゃいますので、安心してご応募ください。
アルバイト・パートで入社された方は、研修や先輩スタッフのサポートを通じて仕事を覚えていきます。
ホスピタリティマインドを大切にしているため、その心得や接客作法を身に付けることができ、より上質な接客スキルを得ていただけます。
また、アルバイト・パートスタッフも安心して働いていただけるように、福利厚生や待遇には以下のものがございます。
・各種社会保険（雇用、労災、厚生年金、健康保険）
・育児・介護休業
・慶弔見舞金
・食事補助 ※本社・一部店舗は除きます。
・カトープレジャーグループの社内施設利用優待
・優良社員表彰（年2回）
・永年勤続表彰
・社宅・独身寮 ※本社・一部店舗は除きます。
アルバイト・パートスタッフも昇給により、給与がアップします。
また、雇用形態を問わず社員の頑張りを評価し、優良な従業員には表彰を行っています。
受賞された方には社内で利用できる研修チケットの特典をお渡ししております。
社員登用に関しては、アルバイト・パートスタッフから正社員になった事例もございます。
弊社では様々な経歴を持つ方々が働いており、柔軟に受け入れております。
