カトープレジャーグループの独自の福利厚生とは
福利厚生・社内制度・研修2026年8月18日 公開
カトープレジャーグループの福利厚生について教えてください。公式サイトに載っていた「社内施設利用優待あり」というのが気になっています。
- 回答者
- 取締役 人事統括本部長 大山 邦子
当社では、以下の福利厚生を用意しています。
各種社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、健康保険）
育児・介護休業、新入スタッフ研修
慶弔見舞金
食事補助（本社・一部事業部除く）
社宅・独身寮（本社・一部事業部除く）
カトープレジャーグループ社内施設利用優待あり
キャリアチャレンジ制度
ガンバレーション
永年勤続表彰
資格取得お祝い金制度
TUNAGベネフィット
カトープレジャーグループ特有の優待制度として『社内施設利用優待（グループ企業施設利用割引）』というものがあります。
全国で運営する70施設以上のホテルや旅館、レストランなどを、スタッフやそのご家族さまが割引価格で利用できる制度です。
ご友人とのお食事を楽しんだり、親孝行としてご両親に旅行をプレゼントしたりなど、さまざまな場面でご活用いただけます。
『キャリアチャレンジ』は、スタッフが異動希望を自己申告できる制度です。
他部署へ異動することでキャリアアップしたり、自身がイメージするキャリアプランを構築したりできます。
ほかにも、優良スタッフを表彰する『ガンバレーション』という制度があります。ガンバレーションは年に2回開催しており、全スタッフが対象です。
頑張ったスタッフを表彰し、金一封を贈呈するほか、ギフト券や旅行などの特典も用意しています。
定年まで勤め上げたスタッフに対する、永年勤続表彰もあります。
資格取得お祝い金制度では、対象の資格を取得したスタッフに1万〜5万円のお祝い金を支給しています。
TUNAGベネフィットは、映画や飲食店の割引、英会話レッスンなど、日々の生活からスキルアップまで幅広く活用できる福利厚生サービスです。
社宅・独身寮については、以下の記事で詳しく紹介していますので、ご興味がある方はぜひご覧ください。
【参考】