福利厚生について
制度について2022年4月8日 公開
カトープレジャーグループの福利厚生について教えてください。公式サイトに載っていた「社内施設利用優待有り」というのが気になっています。
実態はこうです
- 回答者
- 取締役 人事統括本部長 大山 邦子
1999年、本社の経理のパートとして働き始める。2004年に社員登用され、クリエイティブスタッフ、プロジェクトディレクター、プロジェクトプロデューサー、シニアマネジャーを経て、課長、部長、本部長とステップアップ。2017年2月、取締役人事統括本部長となる。
福利厚生としては、以下がございます。
- 各種社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、健康保険）
- 育児・介護休業、新入社員研修
- 慶弔見舞金
- 食事補助（本社・一部店舗除く）
- 社宅・独身寮（本社・一部店舗除く）
- カトープレジャーグループ社内施設利用優待有り
雇用、労災、厚生年金、健康保険などの各種社会保険を完備しております。
また、育児・介護休業や慶弔見舞金など社員のご家族様をサポートする環境を
ご用意しています。
産休・育休の取得実績は多く、
取得した女性社員の多くが育休後に復職を果たしています。
また、カトープレジャーグループ特有の優待制度としては、
「社内施設利用優待(グループ企業施設利用割引)」というものがございます。
カトープレジャーグループ全社が保有する全国48施設以上を
社員やそのご家族様で割引利用していただくことが可能です。
プライベート旅行の際の宿泊施設として利用したり、
両親を親孝行の食事や旅行に連れて行ってあげたりなど、
多くの場でご活用いただけるかと思います。
