評価方針について
評価について2023年10月19日 公開
評価(給与や昇格)には、自身の頑張りが反映されるのでしょうか?それとも店舗単位での評価などなのでしょうか?評価方針について教えてください。
実態はこうです
弊社には、給与や役職を決定する際の評価基準として「グレード制」という明確な基準を用いております。この基準をもとに個人単位で評価を行っており、基本的にはご自身の頑張りが評価に反映される仕組みです。評価は業績評価指標に対する結果(定量評価)と役割に定められている行動レベルの評価(定性評価)の2軸で構成されており、年に2回評価を行っています。ご自身の努力や成果は、昇給や昇格にしっかりと反映されますので、・・・続きを読む