正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024年8月1日 投稿
会社の将来を考えている
喜楽鉱業株式会社
産業廃棄物収集運搬業 産業廃棄物中間処理業
滋賀県湖南市石部口2丁目7番33号
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現職社員の声
企業の方針・経営陣
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2024年8月1日 投稿
前向きに変化していこうとするところ
正社員 一般社員 20代以下
2024年8月1日 投稿
今後会社をより良くするために動いてくれているのは伝わる
正社員 一般社員 50代 男性
2024年8月1日 投稿
社会に貢献していると思う
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年8月2日 投稿
常に従業員の事を考え前向きに物事を捉え良い方向へと導いてくれる
正社員 班長 50代 男性 4-6年
2024年8月3日 投稿
社員の事を考えてくれていると感じる。
正社員 管理職(部長未満) 60代以上 男性 21年以上
2024年8月3日 投稿
方向性がはっきりしている
正社員 一般社員 50代 女性 11-15年
2024年8月3日 投稿
環境に配慮した企業
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2024年8月4日 投稿
明確な目標がありやりがいがある
正社員 一般社員 30代 男性
2024年8月5日 投稿
財務健全なこと。
正社員 一般社員 40代 男性 4-6年
2024年8月6日 投稿
事業拡大を計画している
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024年8月6日 投稿
現場を大事に考えてくれている
正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 16-20年
2024年8月6日 投稿
常に目指すべき指針はある
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2024年8月8日 投稿
積極的に攻める姿勢
正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 21年以上
2024年8月8日 投稿
現状に留まらず、変化し続けて行く事を行動と言動で牽引して頂いていると感じております。
正社員 一般社員 40代 男性 7-10年
2024年8月8日 投稿
目標必達のため一丸となっているところ
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2024年8月9日 投稿
再生油から産廃への比重変更
正社員 一般社員 40代 男性 11-15年
2024年8月19日 投稿
環境を守っていくと言う事を考えれば、事業維持、拡大は必須であり、事業方針は理解できる。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 16-20年
2024年8月21日 投稿
目標を掲げてモチベーションを維持させる所
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2024年8月23日 投稿
常に楽観的でなく悪い事態が発生した時に備えて指示をしている
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2024年8月25日 投稿
創業者の考えを変えずに継続していること
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2024年8月26日 投稿
攻めの姿勢
正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 21年以上
2024年8月27日 投稿
社員のやる気に答えてもらえる
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2024年8月27日 投稿
油系廃棄物の無害化、環境の為になる仕事。
正社員 一般社員 40代 男性
2024年8月27日 投稿
皆が同じ方向に向いている所
正社員 管理職(部長未満) 60代以上 男性 7-10年
2024年8月30日 投稿
地球環境に貢献している
正社員 一般社員 60代以上 男性 1-3年
2024年9月2日 投稿
頻繁にブロック長等と連絡を密にとって経営に活かしている
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年
2024年9月2日 投稿
ボトムアップができるところ
正社員 一般社員 40代 男性 1-3年
2024年9月2日 投稿
自分自身が動いていただけるとこ
正社員 一般社員 50代 男性 16-20年
2024年9月2日 投稿
社長の先見性
正社員 一般社員 50代 男性 7-10年
2024年9月2日 投稿
年齢学歴に関係なくやる気のある人を採用すること。
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2024年9月2日 投稿
より良い会社になるように、経営方針を考えてもらえている。
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2024年9月3日 投稿
熱中症対策、など社員の事を考えてくれる所
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2024年9月3日 投稿
経営理念の取り組み
正社員 一般社員 50代 女性 7-10年
2024年9月3日 投稿
絶対に必要な業種であるとは感じる
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年9月3日 投稿
SDGsに配慮している所
正社員 一般社員 40代 男性 1-3年
2024年9月3日 投稿
会社が成長するためにみんなが一丸となっていると感じる
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年9月3日 投稿
消えない仕事ではあると思う
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2024年9月3日 投稿
まだまだ挑戦できる仕事がたくさんありやりがいはあります。
正社員 一般社員 40代 男性 21年以上
2024年9月3日 投稿
環境保全に携わる大事な仕事だと思う、
正社員 一般社員 40代 男性 11-15年
2024年9月4日 投稿
これから先、世間的にも油系は個人的に厳しい時代と感じます。その中でも様々なご指示を頂けて有難いです。
正社員 一般社員 60代以上 男性 4-6年
2024年9月4日 投稿
現場経験豊富な方が幹部なのは凄いと思います。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年
2024年9月4日 投稿
方針、方策は将来を見据えた考えは共感できます。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2024年9月4日 投稿
新しいことに挑戦しようとしているところ。
正社員 一般社員 40代 男性 1年未満
2024年9月4日 投稿
社会に貢献する姿勢
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年9月4日 投稿
目標に向かって頑張る
正社員 一般社員 40代 男性 11-15年
2024年9月4日 投稿
共感できるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年9月4日 投稿
従業員に対してスキルアップに繋がる勉強会などの活動を継続している点
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性
2024年9月4日 投稿
社長の考えがすべてに行き届けば良いと思います
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024年9月4日 投稿
将来性を感じる企業方針だと感じています。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年9月5日 投稿
自分の主張ができる
正社員 一般社員 50代 男性 1年未満
2024年9月5日 投稿
しっかりしているところ。
正社員 一般社員 30代
2024年9月5日 投稿
先々を見据えた経営計画を行っているところ
正社員 一般社員 40代 男性 7-10年
2024年9月6日 投稿
油系廃棄物の適正な無害化を推し進めている点
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年9月6日 投稿
環境への取り組み
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年9月6日 投稿
勢いは凄い。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 16-20年
2024年9月7日 投稿
決断が早い
正社員 一般社員 40代 男性
2024年9月9日 投稿
もっと成長しようという意欲が感じられる所です
正社員 一般社員 40代 男性 21年以上
2024年9月9日 投稿
世の中の流れや、情勢をいち早く察知し、直ぐに決断されて指示を出されているところ
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性
2024年9月10日 投稿
推進力の強さ
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2024年9月10日 投稿
方針を明確に示されるところ
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年
2024年9月10日 投稿
未来予想図がイメージしやすい。スピード感がある。
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2024年9月11日 投稿
答えを出していただける
正社員 一般社員 50代 男性 1-3年
2024年9月11日 投稿
長期的経営方針を定めていること。
正社員 一般社員 50代 男性 11-15年
2024年9月12日 投稿
社員の細かいところまで観ているところが良いと思います。
正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 16-20年
2024年9月12日 投稿
連絡が早い
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2024年9月12日 投稿
利益を出していても固い経営方針を維持している。未来に向けて多く投資している。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2024年9月12日 投稿
方針がしっかりしています
正社員 一般社員 40代 女性 16-20年
2024年9月13日 投稿
何年も先の在り方も考えられており厳しいご時世ではありますが先の不安をそこまでは感じない。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2024年9月13日 投稿
社会貢献に対して何ができるかを考えてくれてます。
正社員 一般社員 40代 男性 11-15年
2024年9月16日 投稿
環境保護に貢献している