正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024年8月1日 投稿
住宅手当がいい
喜楽鉱業株式会社
産業廃棄物収集運搬業 産業廃棄物中間処理業
滋賀県湖南市石部口2丁目7番33号
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現職社員の声
福利厚生・社内制度・研修
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2024年8月1日 投稿
必要な研修を受ける事に協力的なところ
正社員 一般社員 50代 男性
2024年8月1日 投稿
産休を取った人がいる
正社員 一般社員 40代 男性 4-6年
2024年8月2日 投稿
仕事に支障が出ない状況制度だと思う
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年8月2日 投稿
扶養家族で手当がついて皆勤で手当がつくのが良い
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年8月2日 投稿
モチベーションを少しでも上げようとしている
正社員 班長 50代 男性 4-6年
2024年8月3日 投稿
福利厚生は良いと思う。
正社員 一般社員 50代 女性 11-15年
2024年8月3日 投稿
産休 育休は取りやすい
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2024年8月4日 投稿
毎週の勉強会で知識量が増え、非常に助かっている
正社員 一般社員 30代 男性
2024年8月5日 投稿
最近では研修で様々な知識が学べる。
正社員 一般社員 40代 男性 4-6年
2024年8月6日 投稿
資格取得等は行われている
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024年8月6日 投稿
多くの資格取得ができる
正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 16-20年
2024年8月6日 投稿
中小企業としては、一般的である。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2024年8月8日 投稿
相談に対して親切に教えてくれる
正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 21年以上
2024年8月8日 投稿
互助会の制度は良いかなと思います。研修等については、計画して行きます。
正社員 管理職(部長以上) 60代以上 男性 7-10年
2024年8月8日 投稿
平均的と思う
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2024年8月9日 投稿
有給が取れる
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 16-20年
2024年8月21日 投稿
会議や研修で知識が身につく事
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2024年8月23日 投稿
家庭環境に応じて早退や休みはきちんととれる
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2024年8月26日 投稿
必要な資格が取得できる
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2024年8月27日 投稿
仕事に必要な資格試験を受けさせてもらえました。
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年8月27日 投稿
定期勉強会が開かれるようになり知識作りに役立っています。
正社員 管理職(部長未満) 60代以上 男性 7-10年
2024年8月30日 投稿
資格が取得しやすい環境
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2024年9月2日 投稿
福利厚生だけはよい。
正社員 一般社員 50代 男性 7-10年
2024年9月2日 投稿
他社では聞いたことのない手当てがあること。
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2024年9月2日 投稿
単身赴任等の事を考えてくれている
正社員 一般社員 30代 女性 4-6年
2024年9月3日 投稿
業務次第なところはありますが、基本的に休みは取りやすいです。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年9月3日 投稿
資格取得の補助
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2024年9月3日 投稿
スキルアップがしやすい環境
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年9月3日 投稿
本社での基本的な知識を身につける研修を一ヶ月設けて貰えたこと
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2024年9月3日 投稿
福利厚生は充実してる。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年9月3日 投稿
保険が完備しているところ
正社員 一般社員 40代 男性 21年以上
2024年9月3日 投稿
知識の向上になる
正社員 一般社員 50代 男性 4-6年
2024年9月3日 投稿
仕事上必要な免許等取得させてもらえる
正社員 一般社員 40代 男性 11-15年
2024年9月4日 投稿
頓着が無いかもしれないので具体的に思い浮かびませんが今までの職歴の中では充実しているのでは無かろうかと思います。
正社員 一般社員 60代以上 男性 4-6年
2024年9月4日 投稿
入社してから研修が初めて受講していますのでこれからだと思います。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2024年9月4日 投稿
いろんな人と関われるところ。
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2024年9月4日 投稿
福利厚生がいいと思う
正社員 一般社員 40代 男性 11-15年
2024年9月4日 投稿
家族手当がよい
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性
2024年9月4日 投稿
一般社員も研修が年一回くらいあればよいと思います。
正社員 一般社員 50代 男性 16-20年
2024年9月4日 投稿
福利厚生はしっかりしている。
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024年9月4日 投稿
福利厚生の他、社員への手当ても充実しています。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年9月5日 投稿
産廃の勉強会がある
正社員 一般社員 50代 男性 1年未満
2024年9月5日 投稿
有給休暇などがちゃんと取れるところ。
正社員 一般社員 50代 男性 1年未満
2024年9月5日 投稿
全てではないが、必要な資格の取得ができる
正社員 一般社員 30代
2024年9月5日 投稿
資格取得のバックアップがある
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年9月6日 投稿
初期研修はしっかりしてる
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2024年9月6日 投稿
知識が身につく
正社員 一般社員 20代以下 1-3年
2024年9月7日 投稿
家族の手当がある
正社員 一般社員 40代 男性
2024年9月9日 投稿
不明な点は教えていただけて、情報を共有化出来る所です。
正社員 一般社員 40代 男性 21年以上
2024年9月9日 投稿
福利厚生が充実している。研修や資格所得の費用は会社が負担してもらい、積極的にスキルアップ出来る。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性
2024年9月10日 投稿
業務研修については各現場の研修があり実際に体験をしながら学べる
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年
2024年9月10日 投稿
研修は時間をとり色んな部署に関われるので後々活かしやすい知識を得られる。
正社員 一般社員 50代 男性 1-3年
2024年9月11日 投稿
休日が多いこと。
正社員 一般社員 50代 男性 11-15年
2024年9月12日 投稿
福利厚生に関しては、満足している。
正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 16-20年
2024年9月12日 投稿
定期的な研修がある
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2024年9月12日 投稿
通えない距離の場合、家賃が会社負担となります。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年
2024年9月13日 投稿
定期的に研修に参加させてもらえる