口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

貴重なご質問をいただきありがとうございます。

2021年度～2025年度の離職率は、4%～9%で推移しています。
しかしこれは、定年退職や契約期間の満了、出向復職による退職者など、個人の不満によらない退職も含まれた数値です。

例えば直近の2025年度実績では、全退職者ベースでは8.9%ですが、純粋な自己都合退職のみに絞ると5.6%となっており、建設業界全体の平均である9.7%を大きく下回る水準を保っています。

参考：厚生労働省　令和6年雇用動向調査結果の概況

社員の定着率向上への取り組みとして、毎年のストレスチェックやエンゲージメント調査の実施、定期的な労使協議、面談による現場の声の吸い上げなどを行ってまいりました。
上記の離職率は、こうした取り組みの結果と考えております。

また、下記のページでは新卒社員の定着率などについても解説していますので、ぜひ併せてご覧ください。
参考：人員状況について

社員の定着率向上のため、今後もあらゆる施策に取り組み、改善してまいります。