口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  業務のフォロー体制について

  体制について2023年3月29日  公開

  

  「入社後は早い段階から裁量に任せて仕事をさせてもらえる」と聞きましたが、業務のフォロー体制はどうなっていますか。

  実態はこうです

  配属後の業務フォロー体制としては、各現場の専属トレーナーに対して3カ月に一度のペースでOJTシートを提出し、部署長と専属トレーナー、新入社員本人の間でフィードバックを行います。入社後半年間はメンターによる月1回のメンタリングを重ね、希望者は入社後1年まで継続可能です。また、研修にも力を入れており、入社後から配属前の1カ月間は新入社員研修を実施し、ビジネスマナー指導や部署ごとのガイダンス、各事業の座･･･全文を読む（全456文字）

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  入社後と入社前に聞いていた賃金が異なる

  採用2023年5月10日  公開

  

  「入社前と入社後で説明されていた賃金と異なる」という口コミがあったのですが、そんなこと起こるんですか？

  実態はこうです

  ご覧いただいた口コミ投稿者様との間でなぜ認識齟齬があったかは分かりかねますが、弊社では内定者との齟齬が生まれないよう、内定通知書と賃金シミュレーションを本人に送付しています。（エージェントを利用されている方の場合はエージェント経由でお送りしています）また、提示した条件から変更となる場合は、改めて賃金シミュレーションを作成し直して提示しています。入社前にお伝えしている賃金と入社後の賃金が異なるという･･･全文を読む（全233文字）

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  土曜出勤について

  休日・休暇について2023年3月29日  公開

  

  業界的に土曜出勤があるイメージです。実態として土曜含め週6日勤務することはあるのでしょうか。

  実態はこうです

  必ずしも週6勤務というわけではございませんが、お客様の希望により、現場によっては土曜に出勤することはございます。なお、現場によって土曜に出勤する場合があることは、採用時にも伝えています。建築業界には職人に月曜～土曜の週6日勤務の習わしがあり、職人が現場に出る以上は監督も出勤するという慣習が残っています。また、工期の短縮を望む顧客の要望があれば、できるだけ応じなければならないのも実情です。ただし、休･･･全文を読む（全340文字）