育児との両立とFamily制度について
福利厚生・社内制度・研修2026年8月4日 公開
営業職としての仕事と、子育てなどのライフイベントを両立させることは可能ですか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
仕事と家庭の両立を支援するため、時短勤務でも基本給を下げない独自の「Family制度」を設けております。
この制度は子育てなどによる、社員の支出増に配慮して導入しました。
生活状況に合わせて週4日勤務や1日6時間勤務など、複数の勤務形態から柔軟に選択できます。
また、弊社には「全員野球」という文化が根付いています。
急なお休みが必要になった際も、部門の垣根を越えてフォローし合い、お互いを支え合う風土があります。
今後も周囲と協力しながら、ライフステージが変わっても安心して長く働き続けられる環境を守ってまいります。