若手社員の賞与・インセンティブについて
年収・給与・評価2026年8月4日 公開
若手社員でも、頑張り次第でしっかり賞与やインセンティブを得られる環境でしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では若手社員に対する利益還元に注力しており、直近の夏季賞与におきましては、入社1〜3年目の正社員全体の平均支給額が45万円、営業職の平均は61万円、最高で117万円という実績がございます。
若手社員や非管理職の処遇改善を目的に賞与原資を増額し、全体の底上げを実施いたしました。
日々の成果がインセンティブとして正当に評価されるほか、目標超過分の利益は「第3のボーナス」として全社員へ平等に還元しております。
また、社内コンクールでの表彰制度も現場の士気向上につながっております。
今後も年齢や社歴にかかわらず、個人の努力と会社への貢献を適正に評価する環境を整えてまいります。