社風とボトムアップの組織風土について
社風・人間関係2026年8月4日 公開
現場の意見やアイデアは会社に届きやすいですか？社員の声から生まれた制度などがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では役職の壁なく直接意見を届けられる、風通しの良い環境を整えております。
現場の声を経営層へ届ける「社長直行便」や定期面談を設けており、社長や役員を「さん」付けで呼ぶなど、距離の近さを大切にしております。
実際に、社員の提案から「服装規定の統一」「ビジネスネーム」「育児・介護等の時短勤務制度」といった様々な案が導入されました。
さらに、改善への挑戦や貢献を全社で称賛する「かねたやアワード」を毎年開催しております。
今後も社員の声を積極的に取り入れ、全員で働きやすい環境をつくってまいります。