給与について
年収・給与2024年4月12日 公開
ネットで給与に関する情報を見ましたが、実際の昇給制度や評価の仕組みについて教えていただけますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社は年1回の給与改定と、年2回の賞与支給に合わせて全社員の評価を行い、その結果を翌年の昇給と賞与額に反映させています。
直近は業績の伸びなどに応じたベースアップも実施し、一人ひとりの社員の努力の賜物である会社の利益を適切に還元しています。
その上で、製造業の仕事は中・長期的に技術力を磨いていく必要があることを考慮し、長く勤めて習熟度を高めた人材が必然的に報われる給与体系としています。
年齢を重ねれば子の進学などライフイベントが増えますが、地道に努力を重ねていれば待遇面も併せて向上します。
これからも社員の生活の安定を第一に考え、より安心して長く働きやすい環境づくりに取り組んでまいります。
