口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

貴重なご意見をいただきありがとうございます。

女性のキャリアアップが謳われる現在では、「寿退社」を推奨する考え方は一切ございません。
本人が理想とするライフスタイルを実現していただくことが理想だと考えておりますので、複数の選択肢を提示することはあっても、退社を推奨する等、特定の選択肢を推奨する方針もございません。

実際に、本人の希望や家庭の事情等で一度退職したものの、後にパートとして勤務している元社員も多く在籍しておりますし、結婚後に引き続き社員として勤務し、現在役職者として活躍している女性社員もおり、社員それぞれが多様な働き方を実現しております。

前提として性別により評価などに差を設けている事実もございませんが、時に優秀な女性社員に対しては、男性社員同様、管理職への昇進を打診することも多々ございます。
このように、性別に関係なくキャリアアップを目指していただくことが可能です。

引き続き、社員のキャリアの選択肢を増やすことができるよう尽力いたします。