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ご質問いただきありがとうございます。

弊社では、実際の業務を通じて知識や技術を身につけていくことを重視しています。
現場のスキルアップは実践の積み重ねが重要と考えており、OJTを中心に、先輩社員がマニュアルを踏まえて作業を実演しながら指導しています。

例えば、機械の分解・洗浄・調整・組み立てなど、実際の作業を一つひとつ経験しながら技術を習得していきます。
また、スキルマップを活用し、自分が現在どの程度のスキルを身につけているのか、何ができるようになったのかを可視化しています。
これにより、自身の成長や今後身につけるべきスキルを確認できるようにしています。

OJTに加えて、必要に応じて機械メーカーを招いた講習会を開催するほか、原料メーカーが実施する研修にも積極的に参加しています。
また、取引先である外注先の作業現場に立ち会い、正しい作業の流れを確認するとともに、自社の業務に取り入れられる方法を学ぶなど、日々の実務そのものを学びの機会としています。

今後も、座学だけに偏るのではなく、実際の仕事を通じて技術や知識を身につけ、社員自身が成長を実感できる育成環境づくりに取り組んでまいります。

研修制度や指導環境につきましては、以下の記事でも詳しくご紹介しております。
ぜひ併せてご覧ください。