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株式会社ワット・コンサルティング、キャリア開発課の田口です。 貴重なご質問をいただき誠にありがとうございます。

賞与の支給額について、現在準備段階ではあるものの、今後増額する計画がございます。

建設業界の派遣に焦点を当てると、一般的に賞与が支給されるケースが少ないなか、弊社は最低保証金額として6万円を支給しています。

全国的な平均額と比較すると「少ない」と思われるかもしれませんが、少しでも従業員に会社の利益を還元しようという考えから賞与の支給に踏み切っており、他社にない強みだと考えています。

とはいえ、現状の支給水準で十分と考えているわけではなく、今後はさらに多くの利益を還元していく方針です。
賞与の原資となる会社の収益向上にも力を注ぎ、着実な増額を目指してまいります。