キャリア形成について
キャリアに対する考え2022年11月10日 公開
「キャリア形成に限界を感じた」「技術職として在籍すると、昇進を感じられない」という口コミを見ましたが、理想のキャリアは実現できるのでしょうか。
実態はこうです
株式会社ワット・コンサルティング、キャリア開発課の田口です。 貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、一人ひとりが生き生きと目標に向かって成長できる環境の実現に向けて、キャリアアドバイザーを設置し、キャリア形成の支援を手厚く行っております。
まず、入社後の研修期間において、キャリアデザイン研修を実施し、キャリアアドバイザーとともに、それぞれがどのような人生を歩みたいのかを考えたうえで、それを実現させるためのロードマップを作成するようにしております。
配属後も、定期的な面談を通し、目標を実現するためのアドバイスや資格取得の支援などを行っております。
また、従業員の「転籍」を技術者のキャリア形成のひとつとしてあらかじめ組み込んでおり、職種に限らず、キャリアアップが可能です。
もちろん、「転籍」には、3年以上の現場経験や、派遣先との信頼関係、資格取得などの条件を満たす必要がありますが、「より大きな責任のある仕事を担当したい」など、個々人のビジョンに合わせて、スーパーゼネコンへの転籍を目指すことも可能です。
経験の有無や学歴等にかかわらず、取り組み次第で、一人ひとりが目標とするキャリアを実現できる可能性があることは弊社の魅力だと考えています。
キャリアに関して不安なことや悩みがある際は、何でもご相談ください。
理想のキャリアの実現に向けて、誠心誠意支援してまいります。
