口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

株式会社ワット・コンサルティング、経営企画室の柳です。貴重なご質問をいただき誠にありがとうございます。

派遣先の技術社員に対しては、営業担当が3ヶ月に1回の頻度で管理訪問しており、電話やメールでも適宜、連絡を取っています。

加えて、キャリアアドバイザーも3ヶ月に1回の頻度で管理訪問しており、就業状況や環境などについてヒアリングする体制です。
キャリアアドバイザーは、資格取得の促進などのキャリアアドバイスのほか、困りごとを聞いたり、会社からの連絡を伝えたりしています。

ほかにも、自由に受けられるeラーニングや資格取得サポートを用意しており、派遣先にいてもスキルアップが可能です。

派遣先にいると社員同士で交流する機会が少ないため、キャリアアドバイザー課主催の技術社員同士でコミュニケーションを取るイベントも、定期的に開催するようにしています。

資格取得支援については下記の記事で詳しく説明していますので、ご興味がある方はぜひご覧くださいませ。